关于能力
接下来，为了给自己加分，可以提出关于岗位所需能力的问题，让你可以谈到你在面试中没有涉及到的优势、成就，给自己争取加分的机会。
有一次我去面试了一个运营岗位，在招聘的岗位职责中有提到撰写文案的部分，但是在整个面试过程中都没有提及到这方面的优势，因此我就问了面试官 “ 我看到你们的招聘中说到这个岗位需要撰写文案，那么对于这个岗位来说，文案能力是否很重要？ ” ，在面试官回答后，我就将我文案方面的经历讲出来。
当然你也可以问：
您在这个岗位的理想人选中需要的技能和经验是什么？
为了更好地胜任这个岗位，员工需要具备哪些特质？
是因为员工缺少什么技能，才需要招聘新的员工？
我需要学习什么才能更好地胜任这个岗位？
关于公司
然后，你也可以询问关于公司内部的问题以了解你可能即将入职的公司，也可以展现出你对公司的兴热情。可以是关于公司发展的、关于公司文化的，或者说公司团队的问题。也可以问其他的问题比如：
公司目前或者接下来关注的目标是什么？
这个岗位所在的团队如何努力支持实现公司的目标？
在这个公司工作氛围是什么样的？
是否有晋升的机会，员工的晋升机制是什么样的？
