【你有什么问题要问吗？】
企业的这个问题看上去可有可无，很随性，但其实很关键，企业不喜欢说没问题的人因为其问题很注重员工的个性和创新能力。企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题，如果有人这样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目？我可以参加吗？或者说贵公司的晋升机制是怎样的？企业将很受用。因为体现出你对学习的热情和对公司的上进心。
【说说你的缺点】
这个问题企业问的概率是比较大的，通常不希望听到直接回答缺点是什么等等，如果求职者说自己小心眼、妒忌、懒惰、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人异味这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了，企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。
【对这个职务的期许】
希望能借此机会发挥我的所学及专场，同时吸收贵公司在这方面的经验，就公司及我个人而言，缔造“双赢”局面。记住回答前不妨先询问该公司对该项植物的责任认定及归属，因为每一家公司的状况不同，以免说了一些理想抱负发现牛唇不对马嘴。
