面试，除了万年不变的开场白：“请介绍一下自己”尾声时还会有一个必然会遇到的问题“你有什么要问我的吗？”
面试是一个双向选择的过程，你对面试官的提问虽然不至于改变整个面试结局，但如果问出以下问题，想让面试官问你也难。
你觉得这个岗位应该具备哪些素质？
请问公司是做什么的？
请问有多久的带薪年假？
站在面试官的角度，问出这个问题意味着面试即将结束，同时这个问题也考察求职者对公司及职位的了解、思考、好奇心及思维能力。
面试官可能会青睐的问题：
请问该职位都要经历哪些培训？
请问这个岗位的晋升路线是怎样的？
请问我可以参观一下办公区域吗？
诸如以上可以体现你有职业规划、在意工作氛围等问题。总而言之，当面试官问你 “你有什么问题要问我吗？”的时候，一定要体现自己是有备而来的。能提出问题表示你对这份工作很有兴趣。这还给了你一个机会展示一下你对这个职位以及这个行业的熟悉程度，最重要的是，这给你机会来强调为什么你是最佳求职者。
